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华为阿里员工跳槽至微软受抵制,996成无意义加班?

时间:2020-08-03 23:15  来源: 作者:admin

  近期,在微软的苏州某团队发生了“内讧”,原因是华为和阿里的员工在“比赛加班”,在半夜也在工作群里发消息,引起了其他员工的不满。这种行为严重影响了其他员工的生活,破坏微软的规则,且恶性竞争,遭到了微软的内部抵制。并且,该团队还利用业余时间开发了一款Hackathon项目,给晚上加班的人提出警告,被要求停止无意义加班。

  加班这个问题,可谓由来以久。大部分民营企业,几乎都没有“做五休二”的权力,并不局限于互联网、科技行业。比如“血汗工厂”就不时会成为新闻热搜。

  而就在2019年,就曾因996.icu事件,引起了广泛的讨论。相比于其它的工厂,一些科技企业的员工发声量大的多。但是,也基本没什么用,该996,还是得996。

  阿里、华为作为中国企业的领军,却是以全员盛行加班著称。阿里员工曾表示:在公司的氛围下,所有人“自愿加班”,到下班时间,也没人走。而华为的员工,加班就更狠了,随便在网上一搜,就能找出一大片吐槽华为的段子、事迹。华为员工因加班而离职的更是比比皆是。

  即使是在996.icu事件引起舆论最凶的时候,马云仍称“996 是一种巨大的福气”。而华为的任正非回答如下图。不得不说,996的工作制依然是国内企业的主流,短期内几乎没有改变的可能性。作为国内两家顶级企业,都仍推崇加班文化,不得不说国内员工也只能甘当“社畜”。

  与国内企业形成鲜明对比的微软,一直以“工作生活平衡”的职场信条,相较来说氛围就轻松得多。

  有微软员工就认为这些员工是形式主义的“找班加”,并不单单指阿里、华为。任何公司都有可能有拼命工作的人,但只要个人奋斗就行了,不能在业余时间干扰到同事。而微软近期来了很多这样的人,严重影响了市场价。


  对于我们大部分“社畜”来说,加班不加班实际上没有太多的选择。而特别是在团队压力下,更是坐都要坐到“加班”。犹如人类文明洼池出来的技术奴隶,身上那股狼性味儿尚未散尽,以期与文明社会的同事开展竞争,一种街头混子打架时先抄起啤酒瓶往自己头上砸的既视感。

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